第一个观点:不要去迎合所谓非211不招的这些企业的要求。
在就业上,如果某家企业明确要求只招211或者985,那么这家企业往往是一个优势企业。例如中石油、中石化、国家电网、自来水公司、某某钢铁、某某国家集团往往就要求211学历,可能家长心里已经了一种想法:能进国企多好。
首先我们不是说进国企一定不好,但是我们中国人对于国企、央企、公务员、事业编制和企事业单位真的有一种超乎想象的迷信或者崇拜。但并不是所有的优势企业都有这种要求,例如甲骨文公司、万达、阿里、腾讯等。如果你的内心依然期望我们家孩子未来能有一个所谓稳定的工作,一定要上211,一定要满足那些优势企业(打着国字号央字号的企业)或者是体制内企业的要求,小编真的劝您在此时此刻要改变一下自己的观念。因为很可能再过10年,当你们家孩子真正面临从业的时候,你今时今日给他选择的211,为了去满足你认为的好企业的人事要求,可能在10年后你再回头看看是非常不值的。
第二个观点:纠正对于“偏”的认知。
你认为的偏未必偏。下面提到的若干所大学的名字,我要纠正一下你们对于偏的认知,因为现在有些地方已经不偏了,例如成都。偏远211中的“偏”字,不仅是指学校地址偏,还可能是学校的优势学科也比较偏。
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