事业编制岗位因其优厚的福利待遇和稳定的收入一直以来受到众多高校毕业生的青睐。近日,全国多个县城的事业单位招聘因其对研究生学历的高要求而登上热搜,其中有些甚至有近九成的岗位都需要研究生学历报考。
应届毕业生往往出于专业对口和学历要求不高等原因选择考取事业编制,但事实真是如此吗?下面几则事业编招聘案例可能会让人们重新审视大学生的学历问题。
为何事业单位纷纷提高招聘门槛?
就业市场萎缩
由于应届毕业生数量的不断增多和疫情对全国就业形势的负面影响,就业市场整体内卷萎缩的趋势已势不可挡。 事业编制岗位的福利优厚,工作待遇体面稳定,长久以来受到广大毕业生的青睐。
编制缩减、供不应求,择优录取
在如今各大企事业单位缩减编制,岗位供不应求的背景下,大批事业单位通过提高学历要求的方式筛选应聘者似乎也是情理之中。毕竟,在竞争愈发激烈的今天,通过研究生学历这样的“硬核”条件来筛选求职者已经是非常透明,公平,公开的方式了 。
综合来看,事业编制岗位报考学历要求的上升有着诸多原因。
首先,事业编制因其优厚的待遇和稳定性而具有很高的含金量 ,在毕业生群体中竞争激烈。
其次,事业编岗位的人才要求正逐步朝更加专业化,高质量的方向发展 ,对学历和能力的要求自然也在不断提升,更优质的岗位往往意味着更高的学历要求。如何能在众多竞争者中脱颖而出?想必在同学们心中已经有了答案。
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