中国人民大学人力资源管理考研科目:101-政治 201-英语 303-数学三 806-劳动科学综合(科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障,任选其三。 ) 复试:人力资源管理与组织行为学;一般人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
人力资源在职硕士全面介绍
人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
随着用人单位对员工要求的不断提高,很多在职人员选择报考在职研究生,现在各高校开设的招生专业也越来越多。人力资源管理是时下比较热门的专业,因为大小企业都需要人力资源管理人员,所以不少人都在报考人力资源管理在职研究生来提升自己,考试科目是大家比较关心的,因为提前了解就可以更好的备考。那么人力资源管理在职研究生考哪些科目?
一、报考条件
人力资源管理在职研究生采用同等学力申硕的方式招生,可以免试入学,满足大专(含)以上学历就可以申请报名,登录意向院校进入报名系统,填写报名信息并提交,通过院校的审核,获取录取通知书。拥有学士学位满3年或拥有其他专业硕士学位或博士学位的人员可以申硕。学员只需要通过申硕考试、完成论文答辩,就可以在毕业时获取硕士学位证书和课程结业证书。
二、考试科目
人力资源管理在职研究生同等学力申硕免试入学,是先学习后考试类型,学制大多为2年,学完课程之后,需要参加院校的结业考试,考试科目就是所学的专业课,很容易就能通过。后期申硕在职研究生考试科目有外国语和学科综合,其中外国语可以在日语、德语、法语、英语、俄语中任意选择一个自己擅长的语种,满分都是100分,只要每门分数达到60分,就能通过,获得人力资源管理在职研究生硕士学位证书。
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