人力资源管理专业考研情况以及人大人力资源专业报考条件

　　人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考。

　　管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大。

　　人大人力资源专业报考条件

　　随着用人单位对员工要求的不断提高，很多在职人员选择报考在职研究生，现在各高校开设的招生专业也越来越多。人力资源管理是时下比较热门的专业，因为大小企业都需要人力资源管理人员，所以不少人都在报考人力资源管理在职研究生来提升自己，考试科目是大家比较关心的，因为提前了解就可以更好的备考。那么人力资源管理在职研究生考哪些科目?

　　一、报考条件

　　人力资源管理在职研究生采用同等学力申硕的方式招生，可以免试入学，满足大专(含)以上学历就可以申请报名，登录意向院校进入报名系统，填写报名信息并提交，通过院校的审核，获取录取通知书。拥有学士学位满3年或拥有其他专业硕士学位或博士学位的人员可以申硕。学员只需要通过申硕考试、完成论文答辩，就可以在毕业时获取硕士学位证书和课程结业证书。

　　二、考试科目

　　人力资源管理在职研究生同等学力申硕免试入学，是先学习后考试类型，学制大多为2年，学完课程之后，需要参加院校的结业考试，考试科目就是所学的专业课，很容易就能通过。后期申硕在职研究生考试科目有外国语和学科综合，其中外国语可以在日语、德语、法语、英语、俄语中任意选择一个自己擅长的语种，满分都是100分，只要每门分数达到60分，就能通过，获得人力资源管理在职研究生硕士学位证书。

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