考研公平吗以及如何看待歧视问题

考研公平吗？

是非常公平的。

考研当然是非常公平的，首先考研要求学生在专业课程和英语课程上进行考试，而考试本身就是选拔人才的一种方式，相对来说也是非常公平的，除此之外还要进行面试，也就是说等于第2轮审核，而在审核的过程中也会淘汰一些不太适合读研究生的人，所以考研是公平的。

考研中的部分歧视问题应该如何对待

从报考时开始，有的同学就在想自己的本科学校(第一学历)会不会受到歧视。说到歧视也不是没有，但总体来说：第一，对初试影响不大(初试主要看成绩)，对复试尤其是调剂时就会有影响;第二，越是好学校对考生越公平、越不歧视出身双非院校的考生，反而是一些实力稍弱的学校对考生的第一学历百般挑剔。

到了复试阶段，招生院校的自主性就比初试时大得多了。不同于考研初试，复试包括笔试和面试，其中笔试还是和初试一样是考生在考场内用试卷答题，老师在判卷的时候并不知道答题人是谁，所以笔试成绩的评判标准相对客观，一般来说不会对笔试成绩有异议。复试的笔试环节相对还是公平的，如果你笔试分数较高，把握肯定大嘛。

但面试就不一样了，要求考生与导师或考官面对面交流，根据考生表现打分，面试成绩计入总分，很多同学就会担心“潜规则”问题。复试面试时，导师通过考生提交的简历提前了解考生的个人情况，包括本科毕业院校、本科成绩表现、本科获奖情况等信息，形成对考生的“第一印象”。如果是985/211学校毕业的学生，导师很有可能会对考生有更好的印象，“偏见”就在此时产生了。被导师看好的学生，极有可能在复试过程中受到更受重视受欢迎，相反，出身双非或二本的考生可能给导师的印象很一般，从而产生差距。

不排除有的学校就是想招985/211或是本校的考生，对双非二本以及同等学力考生有着传统歧视。我见过的一所高校，本校学生考研过了初试，在复试还没开始的时候就已经跟着导师分组做实验了，“近水楼台先得月”，人家熟门熟路知根知底的，早早就占了名额，除非你初试、复试笔试分数名列前茅，面试超常发挥，否则你个“外人”咋跟人家竞争?

这种“潜规则”和“偏见”确实存在，但并不是大多数，大部分院校的复试过程都是比较公开透明的，本科院校和本科成绩只是一项评判考生能力的标准，所以不用太过担心，认真准备，发挥自己的实力。

当然，歧不歧视还是看学校和导师的。其实，越是名校和好的学校包容性越强，规则越透明，考研招生也越公平。至于导师喜不喜欢农村孩子、愿不愿意要女生，那看个人啦。农村孩子能吃苦，女汉子们“巾帼不让须眉”，能考得上能做得了实验，除了力气没男生大之外，有啥好歧视的?

本文链接：http://www.dfkyedu.com/1408.html